代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。【法律依据】根据《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。小果那个电动挺不错滴滴代驾叫法：1、首先我们进入滴滴出行软件的主界面，默认是快车选项。2、顶部的菜单往左滑动，就可以看到代驾了。3、点击下面的日常代驾，选择目的地。4、接着会自动计算所需要的费用，如果是你自己叫就直接点击呼叫按钮即可。5、如果是你给别人叫就点击一下代人叫代驾。6、最后点击一下通讯录带出联系人即可点击呼叫按钮。代驾是指车主聘请专业驾驶人员将其送达指定地点并支付一定费用的有偿行为。目前我们国家对于代驾行为需要什么资质、产生不当后果会承担什么样的法律责任尚没有明确的法律规定，在发生状况的情况下，仅是根据个案进行处理。由于我国对于代驾行为尚没有明确的法律规定，因此在实践中往往存在个人和公司并存的代驾行为，一般只要双方达成一致意见而且不违反《道路交通安全法》，这种行为就不被禁止，但是一些没有驾驶证的司机私自承担代驾的行为显然是违反《道路交通安全法》，如果发生事故，不但司机要承担责任，车主也会因雇佣无驾照的司机承担责任。代驾就是当车主不能自行开车到达目的地时，由专业驾驶人员驾驶车主的车将其送至指定地点并收取一定费用的行为。普遍在餐饮行业使用较多，车主去饭店聚餐喝酒，酒后因为不能开车，由其他人代为开车。代驾慢慢成为热风，让多一些不方便的人群多一点安全。代驾服务有两大类存在模式，一类是许多较大的酒店、俱乐部等为特殊客户提供代驾劳务，或者是有临时需要司机的单位或个人的客户提供的服务。比如：为醉酒者、无能力、无权限者提供车辆驾驶服务;另一类是俱乐部、汽车服务公司为汽车租赁。主要是提供车辆和驾驶员为客户进行专门服务。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。【法律依据】《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。你可以去【爱汽车】看看，非常方便，而且手机客户端都能登录操作了这个移动端没有多少工作量，无非就是用户鉴权，语音，文字，传输协议等等，量大的是服务端的开发量。大概估计一下，3个版本，IOS,android，winPHONE，做下来，怎么样也要大几十万，如果功能需求多，上百万都能花掉，而这才是制作。。后期还有维护。。等等好多费用等着你花亲，您的问题已经提交成功，我们会在一天内及时给你处理，谢谢、叫代驾怎么叫共5个步骤，需要准备手机一部，并安装滴滴app，以下是详细操作：1：登录滴滴登录滴滴帐号后，点击页面右上角的“.”。2：进入“代驾”界面此时会弹出“全部服务”对话框，接着再点击“代驾”功能。3：进入“去哪儿”界面进入到代驾页面后，接着再点击页面下方的“您要去哪儿”。4：输入目的地之后在新的页面输入要去的目的地。5：等待代驾设置后页面接着点击功能，待代驾收到消息同意后，即可成功叫到代驾。